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Entreprises

Dans le cadre d’un team-builing ou d’un événement, notre équipe vous propose des solutions axées sur le leadership, la gestion du stress, la prévention du burn-out, ou toute autre séance adaptée aux besoins de votre équipe !

Dans le cadre des constellations systémiques, nous vous accompagnons dans les processus d’analyse de votre équipe et de changements nécessaires!

L'équi-coaching

Comment le cheval peut-il aider un manager et son équipe ?

Une des expertises du cheval se situe dans la reconnaissance du leadership.
Un cheval a besoin de savoir quel est l’ordre de la hiérarchie dans l’environnement dans lequel il se trouve et il cherche naturellement un leader, sinon il le devient lui-même.
Tout l’intérêt mais aussi la difficulté à maintenir une bonne relation entre l’homme et l’équidé réside dans le fait de devenir son leader par le biais de comportements appropriés dans son domaine, sans écraser sa personnalité mais en établissant des relations de partenariat fondées sur le respect et la confiance pour obtenir une collaboration sincère. Le cheval nous permet ainsi de travailler son savoir-être.

Le cheval reflète immédiatement nos émotions et nos intentions, il fait « effet miroir » dit-on. La prise de conscience induite par le cheval vous permettra d’être plus clair dans votre communication, vos intentions et vos relations avec votre équipe ou vos collègues.

LES CONSTELLATION SYSTEMIQUES

Basées sur les constellations systémiques de Bert Hellinger, et bien que ce soit une approche relativement récente, l’expérience a prouvé sa pertinence et son efficacité pour les organisations. Les constellations systémiques d’organisation, par la représentation, la “mise en scène” de l’espace d’un système, permettent aux managers et aux dirigeants de prendre du recul, de décoder la dynamique implicite d’une organisation et de la rendre explicite.

Exemples de thèmes en entreprise

  • Réaliser un diagnostic pour déterminer le rôle naturel que chaque personne occupe dans l’équipe
  • Analyser le lien entre le manager et son équipe
  • Intelligence émotionnelle en équipe
  • Savoir prendre sa place
  • Comment se positionner face à son équipe                                                                                                                                                                         LES CONSTELLATIONS SYSTEMIQUES
  • Faire apparaître les raisons d’un dysfonctionnement
  •  Lancement de nouveaux projets, ou création d’un nouveau poste
  • Développement d’une vision
  • Travail sur les valeurs
  • Pour faciliter le processus de décision, clarifier les positionnements dans une organisation
  • Pour la résolution de problèmes, de conflits, de non-dits, … La liste n’est pas exhaustive.                                                                                                   Bien sûr, tous ces thèmes sont à titre d’exemple. Nous répondons à votre situation et à votre demande.

Vous désirez organiser un team-building ou une activité au sein de votre société ?

N’hésitez pas à me faire part de vos idées pour vous proposer une solution qui vous convient !